Mit geringem Aufwand das Beste für neue Mitarbeiter
Gute Qualität in allen Bereichen spricht für einen guten Arbeitgeber. Dazu gehört auch die Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung.
Die Betriebsrente als Vermögensverwaltung rückt nachhaltige Investitionen und langfristige Rendite in den Fokus – dies bei überdurchschnittlichen Sicherheiten.
10 konkrete Vorteile
- Der zusätzliche Bonus in Ihrer Hand:
Bereits bei den Einstellungsgesprächen haben Sie einen zusätzlichen Bonus in der Hand, der der Fachkraft einen Anreiz gibt, sich für Sie als Arbeitgeber zu entscheiden. - Eine gute betriebliche Aufstellung:
Ökologisch und sozial orientierte Finanzanlagen werden für die junge Generation immer wichtiger. Sie zeigen damit, dass Ihr Betrieb auch in diesen Bereichen nachhaltig aufgestellt ist. - Kein zeitlicher Aufwand:
Ohne zusätzlichen Zeitaufwand unterstützen Sie Ihre Belegschaft dabei, eine bis zu 100% höhere betriebliche Altersversorgung aufzubauen als mit üblichen Versicherungsprodukten. - Sie binden Ihre Fachkräfte:
Indem Sie Ihre Belegschaft nicht nur bei der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit der betrieblichen Altersversorgung unterstützen, sondern zusätzlich einen ausgewogenen wirtschaftlichen Beitrag leisten, fällt es Fachkräften schwerer, Ihr Unternehmen zu verlassen. - Sie zeigen Wertschätzung:
Viele Mitarbeiter fühlen sich von ihrem Unternehmen wertgeschätzt, wenn sie bei der Altersvorsorge überdurchschnittlich unterstützt werden. - Sie sind abgesichert:
Jede Firma haftet für Gehaltsumwandlungen. Mit der Auszahlung der Betriebsrenten stehen bis zu 150 % der eingezahlten Beiträge als Garantie zur Verfügung. Dies schützt den Betrieb vor Forderungen und sichert die Belegschaft ab. - Sie vermeiden Haftungsfälle:
Damit ausgeschiedene Mitarbeiter später nicht gegen den Betrieb klagen können, ist eine vom Anwalt ausgearbeitete Versorgungsordnung ein wirksamer Schutz für das Unternehmen. - Wir nehmen Ihrer Firma Arbeit ab:
Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, der Belegschaft ein attraktives Angebot zur Betriebsrente zu unterbreiten, nehmen Ihnen die Aufklärung ab und beraten jede einzelne Person individuell. - Wir übernehmen Ihre Prüfpflicht:
Bringen neue Mitarbeiter Verträge aus anderen Unternehmen mit, lassen wir diese Verträge auf unsere Kosten prüfen und geben eine Handlungsempfehlung an Ihr Unternehmen. - Wir unterstützen Ihren Außenauftritt:
Ab 20 Personen, die sich von uns betreuen lassen, richten wir eine Landingpage für Ihr Unternehmen ein. So kann sich die Belegschaft leicht vorab informieren, ohne die Personalabteilung zu belasten.
Fünf Schritte zur Betriebsrente als Vermögensverwaltung
- Bedarfsanalyse und Beratung
Im Gespräch mit Ihnen entsteht eine Grobanalyse der Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens. Solch ein Gespräch dauert 15 Minuten und wird danach von uns ausgewertet. - Planung und Konzeptentwicklung
Auf Basis der Grobanalyse entwickeln wir ein maßgeschneiderten Betriebsrentenmodells. Wir wählen geeignete Fonds aus. Durch einen dynamischen Sicherheitsmechanismus entsteht ein Dreiklang aus Rendite, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Dies ist ein echter Mehrwert für Ihre Firma. - Erstellung der Versorgungsordnung
Mit Ihnen gemeinsam definieren wir eine Versorgungsordnung so, dass ein Mehrwert für Ihre Firma entsteht. Diese wird juristisch ausgearbeitet und gibt Ihrer Firma Haftungssicherheit. Weiterhin entsteht gegenüber der Belegschaft eine gesetzlich vorgeschriebene Transparenz. - Implementierung und Kommunikation
Wir unterstützen bei der Einführung des neuen Betriebsrentenmodells im Unternehmen und informieren Ihre Mitarbeiter über die neuen Altersvorsorgeoptionen. - Investment Management
Das Investment wird fortwährend überwacht und angepasst. Hierbei greifen wir auf ein professionelles Vermögensmanagement zu. Rendite, Sicherheit und Nachhaltigkeits-Kriterien sollen eingehalten werden.
Die individuelle Lösung für Ihren Betrieb
Jede Firma steht vor anderen Herausforderungen. Darum entwickeln wir nach einer kurzen Vorstellung ein geeignetes Konzept für Ihre Firma. Auch bei der juristischen Ausarbeitung einer Versorgungsordnung unterstützen wir.
Mit der Archimedes-Consult GmbH haben Sie einen Partner mit Kompetenzen im Bereich Vermögen. Herr Weidlich, Geschäftsführer und Finanzfachwirt (IHK) wird Ihre auf Nachhaltigkeit betriebliche Altersversorgung (bAV) mit seinem Team betreuen.
Wir prüfen Ihre Versorgungsordnung kostenfrei – sprechen Sie es im Analysegespräch an
Was passiert bei dem Analysegespräch?
Das erste Gespräch umfasst eine kostenlose Analyse von etwa 15 Minuten Dauer. Dabei klären wir Eckpunkte miteinander ab und Sie erhalten erste, wichtige Informationen.
- Wir besprechen Ihre aktuellen personellen Herausforderungen.
- Die Struktur Ihres Unternehmens ist maßgeblich für die Struktur der betrieblichen Altersversorgung wichtig, also reden wir auch darüber.
- Wir klären die Inhalte Ihrer Versorgungsordnung ab.
Auf dieser Basis erarbeiten wir ein Konzept, wie Sie ohne großen Aufwand einen Mehrwert für Ihre Firma und Ihre Belegschaft schaffen können
Sollte Ihre Firma keine Versorgungsordnung besitzen, ist unser Gespräch sehr wichtig.
Analyse in 15 Minuten
Auf dieser Basis zeige ich Ihnen Verbesserungen für Sie und Ihre Belegschaft auf.
Archimedes-Consult
Die Leistungen der Archimedes-Consult GmbH
Die Archimedes-Consult GmbH berät und betreut Ihre Firma in Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Weiterhin überprüfen wir das Portfolio jährlich und eventuell werden Anpassungen empfohlen. Wir unterstützen bei dem Eintritt in die Firma, prüfen Vertragszugänge bei bestehenden Verträgen und begleiten die Belegschaft während der Beschäftigungsdauer.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie nutzen, dass Ihre Mitarbeiter besser gestellt sind als beim Arbeitnehmer-Wettbewerb.
Weitere Sonderleistungen gegenüber Ihrer Belegschaft können für die Firma kostenfrei verabredet werden.
Der doppelte steuerliche Nutzen für die Belegschaft
Nicht nur die Einsparung bei der Einkommenssteuer ist relevant. Wenn Mitarbeitende alternativ privat ein Depot besparen, so fallen über die nächsten Jahrzehnte derzeit 25% Kapitalertragssteuern an. Diese entfallen zusätzlich bei dem Sparen über die Firma.