Betriebsrente als Vermögensverwaltung
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter beim Aufbau der Altersversorgung mit Werten, die ankommen.
Das Beste für Ihre Mitarbeiter ist Werbung für den Betrieb
- Als Arbeitergeber honorieren Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter.
- Ihre Firma präsentiert sich mit guten Leistungen, da in der Vergangenheit mit Fonds die besten Ergebnisse erzielt wurden. Ihre Belegschaft startet mit uns zu 100% in Wertpapieren investiert. Zusätzlich erhält Ihre Firma die notwendigen Garantien.
- Wir unterstützen Sie, sich durch eine Versorgungsordnung abzusichern. Weiterhin geben Sie Ihrer Belegschaft damit eine wichtige Transparenz.
- Standards bei Umwelt, Soziales und Unternehmensführung sollten nicht nur Unternehmenswerte sein, sondern sich auch in der Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter widerspiegeln. Dies liegt in der Entscheidung des Arbeitgebers. Darum sind alle Fonds nach ESG-Artikel 9 klassifiziert, ein hoher Standard in diesem Bereich.
- Wir betreuen Ihre Firma mit einem Gruppentarif. So werden Kosten gesenkt, was bessere Ergebnisse für Ihre Mitarbeiter bedingt.
- Fazit: Sie heben sich mit Ihrer Firma in diesem Bereich von anderen Firmen ab.
- Indem Sie unser Konzept mit unserer Unterstützung korrekt umsetzen, können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem auch deswegen für Ihre Firma entscheiden.
Wir entwickeln eine geeignete Lösung für Ihren Betrieb
Jede Firma steht vor anderen Herausforderungen. Darum entwickeln wir nach einer kurzen Vorstellung ein geeignetes Konzept für Ihre Firma. Auch bei der juristischen Ausarbeitung einer Versorgungsordnung unterstützen wir.
Mit der Archimedes-Consult GmbH haben Sie einen Partner mit Kompetenzen im Bereich Vermögen. Herr Weidlich, Geschäftsführer und Finanzfachwirt (IHK) wird Ihre auf Nachhaltigkeit betriebliche Altersversorgung (bAV) mit seinem Team betreuen.
Was heißt ESG?
ESG (Ecology, Social, Government) ist gemäß der EU-Offenlegungsverordnung eine Klassifizierung von Aktien, Aktienfonds und Anlageprodukten. Dabei gibt es drei Kategorien gemäß dieser Tabelle:
Bei dem sogenannten Impact-Investing ist die positive Auswirkung auf unsere gemeinsame Zukunft sehr stark. Deshalb wählen wir für die Altersversorgung ausschließlich Wertpapiere aus diesem Segment. Durch ESG Artikel 9 erreichen Sie mit uns, dass hohe Standards bei Umwelt, Soziales und Unternehmensführung eine Kultur der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Betrieb werden.
Rendite und Sicherheit sind in unserer modernen Welt nicht mehr die alleinigen Kriterien. Es kommt auch darauf an, was das Geld für Auswirkungen auf uns alle hat.
Die Fondsquote ist wichtig
Aus der Vergangenheit weiß man, die besten langfristigen Ergebnisse in diesem Bereich werden mit einer Quote von 100% in Aktienfonds erzielt. Da sowohl viele Mitarbeiter als auch Arbeitgeber Sicherheiten erwarten, investieren die meisten Anbieter nur einen Teil in Fonds, den anderen Teil in niedrig verzinste Sicherheiten. Dies führt zu abgespeckten Ergebnissen. Wir hingegen liefern die Sicherheiten durch ein modernes Vermögensmanagement. Deshalb erhalten Sie und Ihre Belegschaft Sicherheiten bei voller Rendite.
Ihre Mitarbeiter dürfen mit guten Ergebnissen rechnen
Aktives Management gibt Ihnen Garantien
Die Börse bietet Chancen und Risiken. Deshalb wird Ihr Vermögen börsentäglich überwacht. Sollte sich das Vermögen börsentechnisch vorübergehend rückwärts bewegen, so kann der Verwalter einen Teil des angesparten Vermögens ganz sicher in seinem hauseigenen Vermögen anlegen, welches verzinst wird. Wenn es wieder aufwärts geht, wird das Vermögen wieder der Strategie zugeführt. So ist man kurzfristig weniger an den Rückgängen beteiligt, aber schneller wieder an der aufsteigenden Börse. Mit wachsendem Vermögen wird die Garantie in 5 % Schritten angehoben, ohne Begrenzung. Optional können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegen Ende der Ansparzeit ein Ablaufmanagement wählen. So werden unnötige Kursschwankungen am Ende der Ansparzeit reduziert.
Wir zeigen hier die steuerlich optimierte Möglichkeit für die Belegschaft.
Der Einsatz des Arbeitgebers sollte je nach Herausforderung der Firma beurteilt werden. Hier stehen wir beratend zur Seite. Wieviel Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Gehalt umwandeln, entscheiden diese.
Archimedes-Consult
Der doppelte steuerliche Nutzen für die Belegschaft
Nicht nur die Einsparung bei der Einkommenssteuer ist relevant. Wenn Mitarbeitende alternativ privat ein Depot besparen, so fallen über die nächsten Jahrzehnte derzeit 25% Kapitalertragssteuern an. Diese entfallen zusätzlich bei dem Sparen über die Firma.
Die Leistungen der Archimedes-Consult GmbH
Die Archimedes-Consult GmbH berät und betreut Sie in Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Weiterhin überprüfen wir das Portfolio jährlich und eventuell werden Anpassungen empfohlen. Wir unterstützen bei dem Eintritt in die Firma, prüfen Vertragszugänge bei bestehenden Verträgen und begleiten die Belegschaft während der Beschäftigungsdauer.
Weitere Sonderleistungen gegenüber Ihrer Belegschaft können für die Firma kostenfrei verabredet werden.
